ご依頼者様
20代男性
電話先相手
病院の人事担当者
電話代行内容
退職するための電話代行
電話代行事例
親になりすまして、退職の電話代行を致しました。
契約社員として働き出して2ヶ月です。3ヶ月の研修期間ですが、仕事内容が自分には合っていませんし、
人間関係も良くなくて毎日ストレスです。離職率も非常に高く40-50歳になった時に出来る仕事ではないとおもいますので、退職するなら研修期間中かなと思い依頼させていただきました。
と言ったご依頼でした。
新しく入ってみた会社は思った会社と違っていて長く続けられそうにないとすぐに退職をお考えになり、当社に依頼される方は多くいらっしゃいます。特に研修期間中に辞めたいとお考えになる方も多いようです。
料金は
・基本料金10,000円
・即対応オプション3,000円
・同様事例オプション3,000円
合計で税込み17,600円です。
その他オプションに関してはhttp://tel-daiko.com/fee/に記載がございますので、ご確認ください。
過去の同様の事例をご依頼者様にお伝えし、ご依頼者様自身に退職理由をお考えいただきました。
親になりすまし、人事担当者様にお電話させていただいたところ、
「退職ではなく、休職して体調を整えられてはいかがですか？せっかく頑張って働いてくれていたのにすぐに退職としなくてもいいのではないですか？もう一度ゆっくり考えられて下さい。また月曜日に息子さんとお話をした結果をお電話下さい。それまではシフトを抜いておきます。」
とのことでした。
ご依頼者様に退職が認められずに休職ではどうかと提案があり、再度考えて月曜日に連絡が欲しいと人事担当者様が仰っていたことをメールで報告しました。
ご依頼者様は退職の意思は変わらず、月曜日も引き続き対応をして欲しいとのことでしたので、追加料金の基本料金をお支払いいただき、同じスタッフが引き続き対応させていただきました。
月曜日に人事担当者様に退職の意思は変わらない為、退職の手続きをして欲しいと再度お伝えしたところ、
「非常に残念ですが、わかりました。まずは退職願を捺印の上、郵送下さい。退職願が届き次第、退職の手続きを行います。」
とのことでした。
ご依頼者様に退職が受理されたことと退職願を捺印の上、郵送するようにメールで報告し当社の電話代行は終了しました。
ご依頼内容として掲載の許可をいただきましたので、ご紹介させていただきます。