ご依頼者様
20代男性
電話先相手
派遣元の営業と派遣先会社の上司
電話代行内容
退職するための電話代行
電話代行事例
現在特定派遣として（派遣元へ正社員として入社後、派遣）工場にて働いている者です。
工業系の仕事が体に合わず、体調不良を起こしてしまっている為、退職したいと考えています。
そこで下記について問い合わせたく、メールさせて頂きます。
・特定派遣でも退職の電話を代行して頂く事は可能でしょうか？またその場合、派遣先と派遣元両方へ電話して頂く事は可能でしょうか？
・他の依頼者様は仕事の引継ぎ、支給品の返却はどうなさっていますか？
・御社に退職電話をかけて頂いた後は、どの様に行動すれば良いでしょうか？
本当に今の仕事が辛くて仕方ないです。派遣元の営業の方にも相談したのですが
「まだ一年目なんだしがんばって」と言われました。
回答の程よろしくお願いします
と言ったご依頼でした。
料金は
・基本料金10,000円×2件
・同様事例オプション3,000円
合計で税込み25,300円です。
その他オプションに関してはhttp://tel-daiko.com/fee/に記載がございますので、ご確認ください。
派遣先と派遣元の2箇所への電話代行依頼ですので、基本料金は10,000×2件分発生いたします。
今回のご質問内容である、仕事の引き継ぎの件や、貸与品の返却、退職後の行動については、同様事例オプションにて、過去の事例をもとに、ご相談させていただきました。
今回はご依頼者のお母様になりすまし、電話をいたしました。
派遣元の営業担当者に、体調不良のため仕事の継続は難しいと伝えると、ご依頼者と話し合いたいと言われましたが、精神的にも疲弊しており、電話できる状態ではないことを伝えました。
営業担当者から、派遣先に退職の件は伝えるとのことでしたが、契約期間内の退職は派遣先にも迷惑をかけるので、直接派遣先にも電話をするようにとの指示でしたので、派遣先の会社の上司にも、後日謝罪の電話をしました。
無事に退職が承諾されたことと、派遣先上司様の様子をご依頼者様に電話で報告し、電話代行は終了しました。
ご依頼内容として掲載の許可をいただきましたので、ご紹介させていただきます。