仕事・アルバイトの退職電話代行[5]

電話代行事例

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至急対応と言うことで、ご依頼をいただきました。

メールからかなり精神的に参っておられるようでしたので、優先的に代行をさせていただくことにしました。

ここで確認をさせていただいたのですが、

電話代行の結果、退職の了承を得ることは保証できない

という点です。

この点をご理解・ご了承いただきました。

かなり参っているご様子でしたので、内容相談オプションをご利用いただき、当社が過去の退職事例をお伝えして選んでいただきました。。

至急対応で、ご依頼者のご両親のどちらかになりすましの予定でしたが、
翌日の朝の時間帯に60代のスタッフの手配がつかないことが判明！

60代スタッフは午後一しか対応ができないため、
遠方に住んでいるご依頼者様の兄弟の設定で電話代行をすることで決まりました。

退職の電話代行で、難関の1つになることが
「上司が直接電話に出ることケースが少ない」
ということです。

大体が会社の代表電話だったりで、部署を伝えて呼び出していただかないといけません。

この難関を超えるために、予め職場に関することや、ご依頼者様のことなど
ある程度の情報をいただくようにしています。

今回はすぐに上司の方に繋いでいただき、要件を代行すると、すんなり退職をご了承いただきました。
給与の支払いの件、社員証などの支給物の件も打合せ通りでした。

電話代行としてはここまでで完了です。

当社の経験豊富なスタッフが、精神的な苦痛から逃れることにお役に立てることは多いです。
是非、1度ご相談いただければと思います。

ご依頼内容として掲載の許可をいただきましたので、ご紹介させていただきます。

※ご依頼者様の許可をいただいた上で、事例と声は掲載させていただいています。
※弊社は探偵業ではございませんので、電話代行をする相手の電話番号を調べたりはいたしません。ご依頼者様ご自身で番号をご準備しておいてください。

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